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服務一線 | 集團深入項目部開展管理制度巡回宣貫活動
發布時間:2019-11-01

針對各項目地點分散、難以集中宣貫的特點,近日,在集團的統一安排部署下,行政中心聯合技術中心深入項目一線,開展集團管理制度巡回宣貫活動,通過實地走訪和面對面交流答疑等方式,向一線員工宣貫集團管理制度,確保每一位員工知曉制度內容及流程,進一步提高了員工的制度意識,確保集團各項管理制度在項目部落地生根、執行到位。

本次巡回宣貫活動重點以集團近期新頒布的《行政人事基礎制度》、《員工福利管理辦法》、《企業文化》以及《施工組織設計編制管理辦法》四項管理制度為內容,由人力資源部經理陳小娟、技術部經理郭才軍、行政主管龔風蘭主講。三位主講人分別結合行政人事及技術管理的具體工作,尤其是項目部在執行制度的過程中容易存在的問題,就制度中的重點條款進行了詳細的解釋說明。宣講過程中,既有嚴肅條款的學習宣讀,又有氛圍熱烈的互動答疑,大家紛紛為這種接地氣的宣貫形式點贊。


“以前只知道公司有這方面的制度,但具體的條款和內容不是很清楚,這次總部人員下項目宣貫,讓我們對制度內容有了全面的了解,做到心中有數。”

“這種下項目接地氣的形式,比下發制度文件有效得多。遇到不理解或有疑問的,現場就可以提問,方便又高效!”

“通過這次宣講,大家更加了解公司的制度,在工作中就能做到以制度管人、按制度辦事,管理起來有章可循。”


今年,集團將制度建設擺在了重要位置。所謂“無規矩不成方圓”,規章制度是公司管理的根本,是一種規范和規則,具有導向功能。講制度、守規矩,用科學、完善的制度進行企業管理,強化制度執行,確保各項制度貫徹落實到日常工作中,做到規范化管理,這樣才能以健全有效的制度促進集團可持續發展。


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